Glädjen är att vara till nytta!
Insynslagen
Syftet med lagen
Vår verksamhet och vårt samarbete med leverantörer ska främja syftet med öppenhetslagen. Det handlar om respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i samband med leverans av våra tjänster, och att säkerställa att allmänheten har tillgång till information om hur vår verksamhet hanterar negativa konsekvenser för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor.
- Framsidan
- >
- Hållbarhet
- >
- Insynslagen
Verkställande direktör och styrelsen är övergripande ansvariga för rutinen, och ska i samråd med ämnesansvariga se till att due diligence-bedömningar görs inom de olika delarna av vårt företags affärsområden.
Implementering av due diligence-bedömningar ska baseras på OECD:s modell för due diligence-bedömningar för ansvarsfullt företagande:
Due diligence-bedömningar ska utföras enligt följande arbetsmetodik:
+ Årliga arbetsmöten måste hållas för att genomföra due diligence-bedömningar.
+ Riskkartläggning ska utföras i relation till våra inköp av varor och tjänster.
+ Vi kommer att söka tillgänglig information om våra leveranskedjor och kartläggning av risker från branschorganisationer som vi är anslutna till. Åtgärder kan genomföras direkt mot leverantörer från vår verksamhet eller genom en gemensam förfrågan från branschen genom branschorganisationer eller andra samarbetspartners.
+ Utifrån riskkartläggning och prioritering/väsentlighetsbedömning ska förbättringsområden och åtgärder prioriteras.
+ Resultatet av riskkartläggningen dokumenteras i en skriftlig rapport. Den skriftliga rapporten från våra due diligence-bedömningar ska vara lättillgänglig genom att kontakta apenhet@kynningsrud.no.
+ I enlighet med öppenhetslagen ger vi i årsredovisningen information om var rapporten finns tillgänglig och uppdaterar rapporten senast den 30 juni varje år
Vem som helst har enl öppenhetslagen, på skriftlig begäran, rätten till information om hur vår verksamhet hanterar faktiska och eventuella negativa konsekvenser relaterade till mänskliga rättigheter och anständiga arbetsförhållanden i våra leverantörskedjor.
Se vår policy och vårt rapporteringssystem för rapportering av stötande förhållanden.
Se vår policy för etiska riktlinjer och hållbarhet.
